Киевская школа тренеров СПТ

Киевская школа тренеров СПТ

 "Образование должно быть истинным, полным, ясным и прочным"
 Ян Амос Коменский

1. Квалификационные требования и сертификация
2. Супервизионно-тренерский совет
3. Правила приема
4. Профессиональная поддержка по окончании обучения
5. Курс подготовки
6. Программа подготовки

В настоящее время в учебных программах вузов, готовящих специалистов в области практической психологии, не предусмотрена подготовка психологов-тренеров, не готовят специалистов по обучению персонала и в других вузах. Ни один диплом государственного образца не может подтвердить квалификацию «тренер», а становятся тренерами на основании собственного вывода о своей профессиональной компетентности, базирующейся на личном опыте участия в тренингах, либо на опыте, полученном в различных программах «тренингов для тренеров».

Мы считаем, что в подготовке тренера необходимо учитывать четыре составляющие:
1. личный опыт – приобретенный в тренингах, который позволяет говорить о личностной проработке и конкретных умениях и навыках;
2. знания – теоретическая подготовка, представление о том, чему учить;
3. методика – умение научить других;
4.практика – возможность опробовать весь полученный арсенал под супервизией опытного тренера.

Для реализации такой программы необходимо время. Как показывает наш опыт – не менее 2-х лет. Программа обучения осуществляется в очно-дистанционной форме и предусматривает проведение 10 очных сессий и не менее 60 часов коллоквиумов (дистанционно).

1. Квалификационные требования и сертификация

Программа подготовки специалистов в области социально-психологического тренинга разработана с учетом критериев Европейской ассоциации психотерапевтов (ЕАП), Украинского союза психотерапевтов (УСП), Санкт-Петербургского института тренинга, государственных стандартов Украины, установленных для процесса повышения квалификации практических психологов.

Обучение завершается присвоением квалификации в соответствии с выполненными квалификационными требованиями:
- ассистент тренера
- ко-тренер
- действующий тренер.

Выдается Аттестат (с указанием присвоенного уровня квалификации), вкладыш к Аттестату и Сертификат.

наверх

"Не гонись за похвалой, но изо всех сил старайся действовать похвально."
Ян Амос Коменский

2. Супервизионно-тренерский совет

Подготовку проводят ведущие специалисты в области групповых методов работы, сертифицированные ЕАП, УСП и КАППП.

Казмиренко В.П. председатель, Президент КАППП, доктор психологических наук, профессор,

Живоглядов Ю.А  Вице-президент КАППП, кандидат психологических наук, супервизор КАППП (экзистенциальный коучинг, НЛП)

 

Белов В.Е. обучающий тренер КАППП (управленческий тренинг)

Дидковский С.В. супервизор КАППП (СМД-подход)

Дружинина Е.С. руководитель проекта, супервизор КАППП (СПТ)

Духневич В.Н. кандидат психологических наук, супервизор КАППП (ОД-подход)

Звягина М.А. супервизор КАППП (СПТ)

Иванов С.В.  обучающий тренер КАППП (тренинг командного взаимодействия)

Кривенцева Ю.Г. обучающий тренер КАППП (тренинг саморегуляции)

Легкодух Е.В.  супервизор КАППП (СПТ)

Молодорич А.А. обучающий тренер КАППП (тренинг командного взаимодействия)

Моргуненко А.В. обучающий тренер КАППП (тренинг продаж)

Фиалковский А.А. действующий тренер КАППП (СПТ)

Яценко В.О. супервизор КАППП (медиация)

наверх

"Нет ничего труднее, как перевоспитать человека, плохо воспитанного."
Ян Амос Коменский

3. Правила приема

Набор осуществляется на конкурсной основе по результатам собеседования. Собеседование проводится руководителем проекта или одним из членов супервизионно-тренерского совета.
Требования к кандидатам: высшее (неоконченное высшее, 4 курс) образование.

Для специалистов, имеющих соответствующую профилю проекта подготовку (психологов, социальных педагогов, социальных работников), предусмотрена возможность разработки индивидуальной (сокращенной) программы при условии сдачи теоретического экзамена и предоставления сертификатов, подтверждающих личный тренинговый опыт.

В оргкомитет проекта сдаются ксерокопии паспорта, диплома о высшем образовании и документов, подтверждающих прохождение специальной профильной подготовки.

наверх  

"Изучение мудрости возвышает и делает нас сильными и великодушными."
Ян Амос Коменский

4. Профессиональная поддержка по окончании обучения

На протяжении всего обучения слушатели обеспечиваются методическими пособиями и материалами для самостоятельной организации и проведения тренингов. Выпускникам предоставляется возможность дальнейшего повышения квалификации: мастер-классы, индивидуальные консультации, супервизии.

В течение года после окончания подготовки в ходе самостоятельной работы выпускники проходят супервизию в объеме 100 часов и по результатам супервизии включаются в Тренерский реестр КАППП.

Выпускникам, получившим выдающиеся результаты в обучении, оказывается содействие в трудоустройстве.

Постоянно работает профессиональный форум. Лаборатория тренингового инструментария, пополняется библиотека и архив тренинговых программ.

наверх

"Тот, кто мало знает, малому может и учить."
Ян Амос Коменский

5. Курс подготовки

Общие положения

Обучающая организация: Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов, Киевская школа тренеров.
Срок обучения: 24 месяца.
Форма обучения: очно-дистанционная.
На базе: высшего (неоконченного высшего, IV курс) образования.
Квалификация: тренер групп социально-психологического тренинга.

В настоящее время в учебных программах вузов, готовящих специалистов в области практической психологии, не предусмотрена подготовка психологов-тренеров СПТ. В то же время, не используя тренинговых методов обучения, достаточно сложно подготовить полноценных специалистов, работающих в сфере бизнеса, менеджмента, консалтинга.

Супервизионно-тренерским советом Киевской школы тренеров разработана программа подготовки специалистов в области тренинга, опирающаяся на оригинальную теоретико-методологическую базу. Программа сформирована с учетом критериев Европейской ассоциации психотерапевтов (ЕАП), Украинского союза психотерапевтов (УСП), Санкт-Петербургского института тренинга, государственных стандартов Украины, установленных для процесса повышения квалификации.

Подготовку проводят ведущие специалисты в области групповых методов работы, сертифицированные ЕАП, УСП и КАППП.

Обучение проводится согласно указанному в программе плану. В период обучения слушатель обеспечивается списками специальной учебной литературы и методическими материалами.

Необходимые консультации слушатель может получить у преподавателей, обучающих тренеров, руководителей подготовки во время сессий, по телефону, на дополнительных индивидуальных консультациях, оговоренных заранее.

При условии успешного выполнения требований программы обучения и защиты выпускной работы слушателю выдается Сертификат, подтверждающий завершение подготовки, и Аттестат КАППП с присвоением квалификации действующего тренера СПТ.

Основные квалификационные требования к специалисту в области социально-психологического тренинга

Специалист подготовлен для работы в различных организациях, фирмах, учреждениях в области активных методов обучения, подготовки и развития персонала. Перечень квалификационных критериев:

- Личный опыт участника тренинговых групп (277 часов): базовые тренинги: группа личностного роста, коммуникативный тренинг (I и II ступени), тренинг коммуникативных навыков и техник, тренинг переговоров, управленческий тренинг, тренинг командного взаимодействия; фокусированные: тренинг устойчивости к манипуляции, тренинг принятия решений, тренинг разрешения конфликтов, тренинг продаж, тренинг саморегуляции. Зачет по факту участия, оценка не проводится.
- Теоретическая и методологическая подготовка (175 часов): знание общих положений и основных концепций в области общей и социальной психологии, психологии управления, основ психотерапии и психологического консультирования; высокий уровень знаний теории межперсонального взаимодействия, теории групп, теории социально-психологического тренинга. Система пятибалльных оценок с накоплением: дистанционные зачеты и коллоквиумы, рейтинги рефератов, экзамен.
- Методическая подготовка (теория и практика, 221 час): принципы и правила организации группового процесса, организация групповой динамики в СПТ, фасилитация, системы психотехнических упражнений и процедур, подготовка информационных блоков, операциональный уровень развития навыков ведения группы, навыки разработки авторских тренинговых программ, навыки планирования и проведения мероприятий с целью набора тренинговых групп, методики оценки эффективности тренингового процесса. Система пятибалльных оценок с накоплением: дистанционные зачеты и коллоквиумы, рейтинги курсовых работ, экзамен, оценки участников учебной группы, рейтинги практических проб.
- Стажировка (180 часов): наблюдение, ассистирование, ко-тренерство, работа под супервизией, индивидуальная супервизия. Интегрированная оценка всех форм стажировки; заключение супервизора об эффективности работы, профессиональной готовности и гибкости.

Уровень развития личности: личностная зрелость, низкая степень внутренней конфликтности, рефлексивность, гибкость; развитые интеллектуальные способности, широкая эрудиция, уравновешенная эмоционально-волевая сфера, готовность выполнять требования профессиональной этики. Заключение на основании отзывов обучающих тренеров и характеристики супервизора.

Профессиональная мировоззренческая позиция: целостность и полнота профессиональной мировоззренческой позиции, достаточность для обеспечения дееспособности. Заключение супервизора.

Защита выпускной работы.

Отзыв супервизора (частный квалификационный вывод), оценка и заключение Супервизионно-тренерского совета о присвоении квалификации.

Специализация по завершению обучения: тренер социально-психологического тренинга. Уровень квалификации: Ассистент тренера Ко-тренер Действующий тренер.

Выпускник школы включается в Тренерский реестр КАППП с указанием присвоенного ему уровня квалификации.

Выпускная процедура и основные требования к выпускной работе.
1. Заявление в Супервизионно–тренерский совет о завершении обучения.
2. Предоставление в Супервизионно-тренерский совет документов, подтверждающих завершение обучения (удостоверения об участии в учебных сессиях, протоколы по стажировке, необходимые рецензии и отзывы, экзаменационные и рейтинговые ведомости).
3. Предоставление в Супервизионно–тренерский совет выпускной работы.
4. Согласование с Супервизионно–тренерским советом сроков защиты выпускной работы.
5. Выпускная работа представляет собой авторскую методическую разработку какой-либо тренинговой программы.
6. Объем выпускной работы не менее 50 страниц.
7. По представленной методической разработке до защиты выпускной работы должен быть проведен тренинг под супервизией членов Супервизионно-тренерского совета.
8. Сделанные супервизором замечания должны быть учтены в выпускной работе.
9. Супервизор предоставляет Супервизионно-тренерскому совету рецензию на выпускную работу, содержащую квалификационный вывод.
10. После защиты выпускная работа хранится в КАППП в соответствии со сроками, установленными архивными органами.

наверх

 

6. Программа подготовки

Программа

подготовки специалистов в области социально-психологического тренинга

Таблица 1. Теория и методология

Психологические тренинги в Киеве

 д – дистанционная форма;

о - очная форма;

ф - факультативная форма.

 

Таблица 2. Личный опыт

Тренинг тренеров в Киеве

 

Таблица 3. Методика

Методические приемы для тренера

 

наверх



Похожие записи:

Профессиональная супервизионная группа
Профессиональная супервизионная группа
В разделе: Первая киевская школа психотерапии
Постоянно действующая, открытая группа  квалифицированной профессиональной поддержки психологов, психологов-консультантов, психотерапевтов.  Группа создана для  - выпускников проекто...
Киевская школа тренеров СПТ. Методика  разработки программы и ведения тренинга. 1 - 4 декабря 2016 года
Киевская школа тренеров СПТ. Методика разработки программы и ведения тренинга. 1 - 4 декабря 2016 года
В разделе: Киевская школа тренеров социально-психологического тренинга (СПТ)
В программе сессии принципы разработки программы тренинга и навыки управления групповой динамикой.
Почему мы занимаемся  подготовкой тренеров?
Почему мы занимаемся подготовкой тренеров?
В разделе: Киевская школа тренеров социально-психологического тренинга (СПТ)
Если вы ищете для себя серьезное дело и готовы уделить достаточно много времени его освоению, если видите в тренерстве не только способ заработка, если вы способны радоваться успехам других, то пр...
Чему мы учим?
Чему мы учим?
В разделе: Киевская школа тренеров социально-психологического тренинга (СПТ)
 Мы готовим специалистов в области социально-психологического тренинга.     О социально-психологическом тренинге высказываются различные точки зрения, зачастую,  взаимоиск...
Комментарии (1)